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摘要2月11日,天合光能发布公告,宣布向1299名激励对象首次授予限制性股票,授予数量2520.6810万股、授予价格10.05元/股,覆盖董事、核心技术人员等骨干力量,通过绑定人才利益、设定严格业绩考核,助力公司长远发展。

  【仪表网 企业动态】2月11日,天合光能股份有限公司(证券代码:688599,证券简称:天合光能)发布公告,宣布向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票,相关事项已完成全部合规决策流程,授予条件均已成就。
 
  根据公告,本次限制性股票首次授予日为2026年2月10日,授予价格为10.05元/股,首次授予数量达2520.6810万股,占公司当前股本总额的1.08%。本次激励覆盖1299名对象,包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员,其中董事长、总经理高纪凡获授93.5万股,其余1288名核心骨干合计获授2348.034万股,充分体现了对核心人才队伍的重视。
 
图片来源 天合光能公告
 
  据悉,本次激励计划采用第二类限制性股票方式,股票来源为公司定向发行的A股普通股。激励计划有效期最长不超过60个月,自授予日起12个月后开始分次归属,分三期完成,归属比例分别为30%、30%和40%,绑定人才长期服务公司。
 
  为保障激励效果,计划设置了严格的业绩考核要求,明确2026年净利润不低于2亿元,2027年不低于32亿元,2028年不低于62亿元,或各时间段累计净利润达到对应目标。公司表示,该考核指标旨在牵引公司高质量发展,不构成对未来业绩的实质性承诺。
 
  此外,公司已完成本次激励计划内幕信息知情人股票买卖情况自查,未发现内幕交易行为,所有决策程序均符合相关法律法规要求。此次激励计划的实施,将进一步绑定公司与核心人才的利益,激发团队积极性,为公司光伏、储能等业务布局提供人才支撑,助力公司实现长远战略目标。

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